El Protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament psicològic, sexual, per raó del sexe o orientació sexual i altres discriminacions a la feina, va ser aprovat el juny de 2009 en el marc de la Comissió Paritària General de Prevenció de Riscos Laborals i de l'Òrgan de Participació de polítiques d'Igualtat, òrgans de participació coordinats per la Direcció General de Funció Pública.
Aquest protocol s'acompanya d'uns annexos per facilitar la sol•licitud d'intervenció i la tramesa d'informació entre les diferents unitats implicades durant la investigació.
L'aplicació del protocol a l'Administració de la Generalitat de Catalunya està regulada per la Instrucció 2/2010de la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l'Administració.
Veure protocol
